Eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Gün Ay Yıldan Ücretsiz Izin Düşme
- Konuyu başlatan sedat2161
- Başlangıç tarihi
Çözüm
İnsan Kaynakları ile ilgili bilgim yeterli değil.
Benim mevcut kodlarınızda gördüğüm;
-- Kıdem Süresi hesabının sonucu 4 YIL, 7 AY, 30 GÜN iken
-- Kıdem Tazminatı hesabındaki SÜRE sonucu 4 YIL, 8 AY, 0 GÜN
Mevcut farkın nedeni de bu bence.
FARK diyorum, çünkü doğrusu hangisidir bilgim yok maalesef.
Benim mevcut kodlarınızda gördüğüm;
-- Kıdem Süresi hesabının sonucu 4 YIL, 7 AY, 30 GÜN iken
-- Kıdem Tazminatı hesabındaki SÜRE sonucu 4 YIL, 8 AY, 0 GÜN
Mevcut farkın nedeni de bu bence.
FARK diyorum, çünkü doğrusu hangisidir bilgim yok maalesef.
Konu İnsan Kaynaklarıyla ilgili ve hassas incelikleri olan mevzular.
Bir de OLMASI GEREKEN nedir sorusu da açıkta duruyor.
Basitçe, mevcut KTF formülünü şöyle (iki seçenekten biri) değiştirince istenilen sonuç alınıyor mu bir kontrol edin bakalım.
Not: +1 veya -1 gibi ince ayar da gerekebilir sanki.
Bir de OLMASI GEREKEN nedir sorusu da açıkta duruyor.
Basitçe, mevcut KTF formülünü şöyle (iki seçenekten biri) değiştirince istenilen sonuç alınıyor mu bir kontrol edin bakalım.
=KidemGunSayisi(D3;D4-D5) veya KidemGunSayisi(D3+D5;D4) Not: +1 veya -1 gibi ince ayar da gerekebilir sanki.
Konu İnsan Kaynaklarıyla ilgili ve hassas incelikleri olan mevzular.
Bir de OLMASI GEREKEN nedir sorusu da açıkta duruyor.
Basitçe, mevcut KTF formülünü şöyle (iki seçenekten biri) değiştirince istenilen sonuç alınıyor mu bir kontrol edin bakalım.
=KidemGunSayisi(D3;D4-D5)veyaKidemGunSayisi(D3+D5;D4)
Not: +1 veya -1 gibi ince ayar da gerekebilir sanki.
Hocam hayırlı geceler. Hocam formülleri denedim ücretsiz izin günleri düşüyor gözüküyor. Sanki bir sorun yok. Yalnız hesaplamada bir sorun çıktı. =KidemTazminati(D3;D4;D8;D9) hesaplama böyle yapılıyordu. Yalnız ücretsiz izin toplam günden düştüğü için =KidemGunSayisi(D3+D5;D4) hesaplama D13 hücresine göre yapılması mümkün mü acaba.Konu İnsan Kaynaklarıyla ilgili ve hassas incelikleri olan mevzular.
Bir de OLMASI GEREKEN nedir sorusu da açıkta duruyor.
Basitçe, mevcut KTF formülünü şöyle (iki seçenekten biri) değiştirince istenilen sonuç alınıyor mu bir kontrol edin bakalım.
=KidemGunSayisi(D3;D4-D5)veyaKidemGunSayisi(D3+D5;D4)
Not: +1 veya -1 gibi ince ayar da gerekebilir sanki.
Ekli dosyalar
Soruyu sadece YIL/AY/GÜN ile ilgili diye düşünmüştüm.
Her neyse; TAZMİNAT formülünde de;
D3 yerine D3+D5 veya D4 yerine D4-D5 kullanarak deneyin.
Her neyse; TAZMİNAT formülünde de;
D3 yerine D3+D5 veya D4 yerine D4-D5 kullanarak deneyin.
Hocam mevcut kodda hesaplama 36 güne yapıyor günü 365 e bölüp hesaplama nasıl yapılabilir. 9,86 tl. bir fark çıkıyor.Soruyu sadece YIL/AY/GÜN ile ilgili diye düşünmüştüm.
Her neyse; TAZMİNAT formülünde de;
D3 yerine D3+D5 veya D4 yerine D4-D5 kullanarak deneyin.
Ekli dosyalar
yıl 360, ay ise 30 gün üzerinden hesaplanmıyor mu?
Hocam yılı örnek: ( 4 yıl ) 4*1000=4000 , 5 ay (1000/12*5)=416,67, 28 gün (1000/365*28)=76,71 olarak hesaplıyoruz.yıl 360, ay ise 30 gün üzerinden hesaplanmıyor mu?
peki o yılın artık yıl olmasının önemi yok mu?
yada diyelim ki 3 yıl 3 ay, bu 3 ay ocak şubat mart olursa çalıştığı gün sayısı farklı, temmuz ağustos eylül olursa çalıştığı gün sayısı farklı olmaz mı?
başka bir yerde sanki kıdem tazminatı hesabının ay=30 ve yıl=360 gün üzerinden yapılması istenmişti yanılmıyorsam
Not: bu konulara vakıf değilim o nedenle tam bilmiyorum
anlamak için soruyorum
yada diyelim ki 3 yıl 3 ay, bu 3 ay ocak şubat mart olursa çalıştığı gün sayısı farklı, temmuz ağustos eylül olursa çalıştığı gün sayısı farklı olmaz mı?
başka bir yerde sanki kıdem tazminatı hesabının ay=30 ve yıl=360 gün üzerinden yapılması istenmişti yanılmıyorsam
Not: bu konulara vakıf değilim o nedenle tam bilmiyorum
anlamak için soruyorum
Hocam yıl 365 veya 360 fark etmez en son aldığı ücret yıl ile çarpılır ayda aynı şekilde en son aldığı ücret 12 ye bölünür ay ile çarpılır. Ama günde personelin aldığı ücretler 365 üzerinden olduğu için ücret 365 ebölünür gün ile çarpılır.peki o yılın artık yıl olmasının önemi yok mu?
yada diyelim ki 3 yıl 3 ay, bu 3 ay ocak şubat mart olursa çalıştığı gün sayısı farklı, temmuz ağustos eylül olursa çalıştığı gün sayısı farklı olmaz mı?
başka bir yerde sanki kıdem tazminatı hesabının ay=30 ve yıl=360 gün üzerinden yapılması istenmişti yanılmıyorsam
Not: bu konulara vakıf değilim o nedenle tam bilmiyorum
anlamak için soruyorum
ayrıca
Kıdem Tazminatı Hesabında 5 Gün Eklenmesi
Tarih: 1 Ocak 2019 / 11:02Kategori: Kıdem TazminatıYazdır E-posta
Kıdem Tazminatı Hesabında 5 Gün Eklenmesi
Kıdem yılı 360 gün kabul edilemez. Bir tam yıl ifadesinden iş akdinin devamına ilişkin yıl, yani 365 günün anlaşılması icap etmektedir. Müteaddit (birden fazla) yargı kararlarında da ifade edildiği üzere, kıdem tazminatının hesabında bir güne isabet eden miktar bulunurken, bir yıl içinde ilgililere yapılmış olan ödemelerin 365 sayısına bölünmesi, ilamda da belirtildiği üzere yılın 365 gün olarak dikkate alınması gerekmektedir. (Sayıştay Temyiz Kurulu 7 Mart 1989 Dosya No: 21607, Tutanak 21721)Farklı zamanlarda, farklı ücretlere göre yapılan ödemelerin bir güne isabet eden miktarının bulunmasında son bir yıl içinde yapılan ödemeler tutarı 365’e bölünmelidir. (Yargıtay 9 Hukuk Dairesi 13 Haziran 1983, Esas 3542, Karar 5245)
O zaman; esas ücreti 365'e bölüp, gün farkıyla (başlangıç+ücretsiz izin - bitiş) çarpın.
Hocam nasıl yapacağımı anladım.O zaman; esas ücreti 365'e bölüp, gün farkıyla (başlangıç+ücretsiz izin - bitiş) çarpın.
Hocam merhabaH2 deki gibi deneyin.
sonuç bu değil E13 teki sonuç çıkacak. D13 teki formülden düzelme yapılması gerekiyor.
Sayın hocalarım bu konuma bir el atsanız dosyam bitmek üzere bu adımı atlayamadım. Sayenizde inşallah bu sorunu da hal edeceğime inanıyorum.
D13 de ki formülü KidemTazminati(D3+D5;D4;D8;D9) şeklide değiştirince isteğiniz oluyor sanırım.
İnsan Kaynakları ile ilgili bilgim yeterli değil.
Benim mevcut kodlarınızda gördüğüm;
-- Kıdem Süresi hesabının sonucu 4 YIL, 7 AY, 30 GÜN iken
-- Kıdem Tazminatı hesabındaki SÜRE sonucu 4 YIL, 8 AY, 0 GÜN
Mevcut farkın nedeni de bu bence.
FARK diyorum, çünkü doğrusu hangisidir bilgim yok maalesef.
Benim mevcut kodlarınızda gördüğüm;
-- Kıdem Süresi hesabının sonucu 4 YIL, 7 AY, 30 GÜN iken
-- Kıdem Tazminatı hesabındaki SÜRE sonucu 4 YIL, 8 AY, 0 GÜN
Mevcut farkın nedeni de bu bence.
FARK diyorum, çünkü doğrusu hangisidir bilgim yok maalesef.
Çözüm
Hocam bu formülü yuvarla nasıl ekleyebilirizD13 de ki formülü KidemTazminati(D3+D5;D4;D8;D9) şeklide değiştirince isteğiniz oluyor sanırım.
YUVARLA(KidemTazminati(D3+D5;D4;D8;D9);0,1) şeklinde deneyin.
Benzer konular Benzer kaynaklar Benzer dosyalar
-
-
Belli Gün ve Saatte Mail Gönderme
- nazlisahin
- Makro Soruları
- Yanıt: 3
-
Ayların Gün Sayılarını Değişkene Ekleme
- Qene
- Makro Soruları
- Yanıt: 4
-
Ödeme Vadelerinin Aşımındaki Gün Sayılarını Bulma
- ERDINc
- Makro Soruları
- Yanıt: 2
-
Puantajda İzin Sonrası Hafta Tatilini Formülle Belirleme
- Blaceagle
- Makro Soruları
- Yanıt: 4
-
Gün Sayılarına Göre Ayları Otomatik Yazdırma
- YasarPiskin
- Makro Soruları
- Yanıt: 2
-
-
-
Yıllık İzin Takvimi Uygulaması Oluşturma
- Ömer BARAN
- VIP
- İndirme: 24
-
Mükerrer İzin Kontrolü Yapma
- ExcelDepo
- VIP
- İndirme: 10
-
Cümledeki Tarihleri Gün Ay Yıl Olarak Ayırma
- ExcelDepo
- VIP
- İndirme: 3
-
Başarı Primi İçin Gün Sayısını Bulma
- ExcelDepo
- VIP
- İndirme: 0
-
Tüm Aylarda Satılan Ürünleri Listeleme
- ExcelDepo
- VIP
- İndirme: 10
-
-
-
Formül ile Yıllık İzin Hakedişi Hesaplama
- ExcelDepo
- Excel Şablonları
- İndirme: 181
-
Yıllık İzin Takip Çizelgesi Excel - Personel İzin Takip ve Planlama Şablonu
- Feyzullah
- Excel Şablonları
- İndirme: 335
-
Personel İzin Takvimi ve Kıdeme Göre Kalan İzin Takibi
- Feyzullah
- Excel Şablonları
- İndirme: 85
-
İzin Plan Takip Çizelgesi
- ExcelDepo
- VIP
- İndirme: 143
-
Yıllık İzin Talep Formu
- ExcelDepo
- VIP
- İndirme: 66
-