Beyaz ve Mavi Yaka Yıllık İzin Takibi

Beyaz ve Mavi Yaka Yıllık İzin Takibi

Beyaz ve Mavi Yaka Yıllık İzin Takibi

Beyaz ve Mavi Yaka Yıllık İzin Takibi​

Bu şablon, hafta tatili düzeni farklı olan çalışan tiplerinin yıllık izinlerini takip etmek için hazırlanmıştır. Beyaz yakalı çalışanlar Cumartesi ve Pazar günleri çalışmazken, bazı işverenler izin kullanımında Cumartesi gününü izinden saymaz. Bu uygulamayı kullanıyorsanız dosya işinize yarayabilir.

Dosya geliştirmeye açıktır; kendi izin kurallarınıza göre düzenleyebilirsiniz.

Dosyanın içeriği​

Dosya 3 sayfadan oluşur:
  • hafta_tatili: Hafta tatili kodlarının tutulduğu tanım sayfasıdır. "Kod" ve "HT Kodu" sütunları vardır; örnekte 1 koduna 1, 2 koduna 11 karşılık gelir.
  • resmi_tatil: "Tarih" başlığı altında 2020 yılına ait resmi tatil günlerinin listelendiği sayfadır. Listeyi kendi yılınıza göre güncelleyebilirsiniz.
  • izinler: İzinlerin takip edildiği tablodur. "Kadro" (Beyaz Yaka, Mavi Yaka) ve "İzin Bitiş" gibi sütunlar içerir; tanım sayfalarına bu tablodan başvurulur.

Nasıl kullanılır​

  1. hafta_tatili sayfasında çalışan tiplerine ait hafta tatili kodlarını kontrol edin, gerekirse değiştirin.
  2. resmi_tatil sayfasındaki tarihleri çalıştığınız yılın resmi tatilleriyle güncelleyin.
  3. izinler sayfasında kadro tipini seçin ve izin bilgilerini girin.
  4. Sonuçları izinler sayfasındaki tablodan takip edin.
Not: Önceki açıklamada belirtildiği üzere, dosyada kullanılan ÇAPRAZARA (XLOOKUP) formülü yalnızca Excel 365 sürümünde desteklenir. Bu sürüme sahip değilseniz aynı sonuca İNDİS ve KAÇINCI formülleriyle ulaşabilirsiniz:
  • İNDİS:
  • KAÇINCI:
Daha gelişmiş bir sürüm (yarım gün hesaplı izin kullanım örneği):

ExcelDepo tarafından daha fazla dosya

  • Beğen
Tepkiler: cahan2010
Detaylar
Yazar
ExcelDepo
İndirme
43
Gösterim
4,232
İlk sürüm
Güncel
SHA-256
d5d81ac376cde213e8164e2a6f83ed88e8d86b7d9c4b903dc319d0a746a34e38

Puanlar

5.00 Oylama 1 İnceleme

En son değerlendirmeler

Hızlı ve pratik sonuca gidiliyor.
ExcelDepo
ExcelDepo
Değerlendirme ve derecelendirme için teşekkürlerimizle.
Geri
Üst