İstifa Sonrası İhbar Süresi Hesaplama

İstifa Sonrası İhbar Süresi Hesaplama dosyası, bir çalışanın işe giriş tarihine göre çalışma süresini değerlendirir ve buna karşılık gelen ihbar gününü bulur. Bu gün sayısı, istifa sonrası çıkış tarihinin belirlenmesinde kullanılır.

Dosyanın içeriği​

Dosyada tek sayfa vardır ve veriler B2:F6 aralığındadır.

• Sayfa1: B sütununda "Giriş Tarihi", E sütununda "İhbar Günü" başlığı yer alır. 3-6. satırlarda dört örnek kayıt bulunur. Örneklerin hepsinde giriş tarihi aynıdır, ihbar günü değerleri ise 14, 28, 42 ve 56'dır.

Kullanılan formüller​

Dosyada 4 formül vardır ve hepsi ARA (LOOKUP) fonksiyonunu kullanır. Örnek formül E3 hücresindedir:
=LOOKUP(C3-B3,{0,181,541,1081},{14,28,42,56})

• C3-B3 farkı, giriş tarihi ile C sütunundaki tarih arasında geçen gün sayısını verir.
• Formül bu günü 0, 181, 541 ve 1081 eşik değerleriyle karşılaştırır ve uygun ihbar gününü döndürür.
• Eşleşmeler: 0 ve üzeri için 14 gün, 181 ve üzeri için 28 gün, 541 ve üzeri için 42 gün, 1081 ve üzeri için 56 gün.

Nasıl kullanılır​

1. Dosyayı açın. Dosya makro içermez, ek bir ayar gerekmez.
2. B sütununa çalışanın giriş tarihini girin.
3. C sütununa karşılaştırma yapılacak tarihi (istifa tarihi) girin.
4. E sütunundaki formül ihbar gününü otomatik hesaplar.
5. Gerekirse formülü diğer satırlara kopyalayın.

Önemli not: İhbar süresinde geçerli olan 2 saatlik iş arama izni kullanılmazsa, çıkış tarihinin öne çekilmesi mümkün değildir.

Faydalı olması temennisiyle.