Bu dosya, İnsan Kaynakları biriminin mülakat yaptığı adayları belirli kriterlere göre değerlendirmesi için hazırlanmış bir formdur. Değerlendirmeyi yapan kişi her kriter için uygun puan sütununa X işareti koyar, ilgili puan formülle otomatik hesaplanır.
Dosyanın içeriği
Dosyada tek sayfa vardır: Sayfa1 (A2:M70 aralığı).- Aday bilgileri: Adayın adı soyadı, görüşülen pozisyon ve ilgili birim alanları.
- İlk bölüm (kat sayı 12,5): Dış Görünüş, Beden Dilini Etkin Kullanabilmek, Sempati, Nezaket ve Hoşgörü, Alan Hakimiyeti, Stresle Başa Çıkabilme.
- İkinci bölüm (kat sayı 12,5): Akıcı Anlatım Becerisi, İkna Yeteneği, Algı Potansiyeli, Özgüven, Kişiler Arası İletişim.
- Mülakat soruları: Kriterlerin yanındaki sütunda yol gösterici örnek sorular yer alır. Örneğin "Çalışmak zorunda kaldığınız en zor kişi..." sorusu.
- Puan sütunları: Her kriter için 1, 3 ve 5 düzeylerini gösteren seçenek sütunları ile puanın görüldüğü F sütunu bulunur.
Kullanılan formüller
Dosyada 35 formül vardır. Bunların büyük bölümü ÇOKEĞER (IFS) fonksiyonuyla yazılmıştır, ayrıca EĞER (IF) ve VE (AND) fonksiyonları da kullanılmıştır.=IFS(G13="X",0.15,H13="X",0.3,I13="X",0.45,J13="X",0.6,K13="X",0.75): G'den K'ya kadar hangi sütuna X konulduysa F sütununda o düzeyin puanını verir.- Her kriterin en yüksek puanı farklıdır. Örneğin Dış Görünüş için 0,75, Alan Hakimiyeti için 0,5, Stresle Başa Çıkabilme için 3,25 olur. Bu değerler kriterin ağırlığını yansıtır.
Nasıl kullanılır
- Dosyayı açın ve adayın adı soyadı, görüşülen pozisyon ile ilgili birim bilgilerini girin.
- Mülakat sırasında her kriter için adayın düzeyine karşılık gelen sütuna X harfi yazın (büyük harf).
- Bir satırda yalnızca bir X bulunmalıdır. F sütunundaki puan otomatik oluşur.
- Gerekirse örnek soruları mülakat sırasında yol gösterici olarak kullanın.
- Kriter ağırlıklarını değiştirmek isterseniz ilgili satırın F sütunundaki ÇOKEĞER (IFS) formülündeki puanları düzenleyin.