Çalışan Performansı Yorumu, bir çalışanın belirli bir dönemdeki performansını yönetici tarafından ölçüt ölçüt değerlendirmek için hazırlanmış tek sayfalık bir formdur. Form yazdırılarak ya da ekranda doldurularak çalışanın dosyasında saklanabilir.
Tarih formun açıldığı güne göre değiştiği için değerlendirme tarihini sabitlemek gerekiyorsa hücreye tarih elle yazılır.
Dosyanın içeriği
Dosyada Employee Performance Review adlı tek sayfa bulunur. Sayfadaki alanlar İngilizce etiketlidir.- Başlık bölümü: Employee, Department ve Reviewer alanları ile Date ve Date of Last Review alanları.
- Derecelendirme tablosu: Excellent, Good, Fair ve Poor olmak üzere dört düzey (F12, H12, J12, L12 sütunları).
- Değerlendirme ölçütleri (B14:B28): Honesty, Productivity, Work Quality, Technical Skills, Work Consistency, Enthusiasm, Cooperation, Attitude, Initiative, Working Relations, Creativity, Punctuality, Attendance, Dependability ve Communication Skills.
- Other: Listede olmayan bir ölçüt için ek satır.
- Comments: Değerlendirmeye ilişkin yorumların yazıldığı bölüm.
- İmza alanları: SIGNATURE OF EMPLOYEE ve SIGNATURE OF REVIEWER.
Kullanılan formüller
Dosyada tek formül vardır; Date alanındaki J7 hücresi ŞİMDİ fonksiyonuyla form açıldığında güncel tarih ve saati gösterir.Tarih formun açıldığı güne göre değiştiği için değerlendirme tarihini sabitlemek gerekiyorsa hücreye tarih elle yazılır.
Nasıl kullanılır
- Employee, Department ve Reviewer alanlarına çalışanın adı, bölümü ve değerlendiren kişinin adı girilir.
- Date of Last Review alanına önceki değerlendirmenin tarihi yazılır.
- B14:B28 aralığındaki her ölçüt için Excellent, Good, Fair ya da Poor sütunlarından uygun olanı işaretlenir.
- Gerekirse Other satırına ek ölçüt yazılır ve derecelendirilir.
- Comments bölümüne güçlü yönler, gelişim alanları ve hedefler yazılır.
- Form çıktı alınarak çalışan ve değerlendiren tarafından imzalanır.